Direito do Trabalho

Na relação entre Trabalhadores e Empregadores, a dinâmica dos direitos e dos deveres precisa de contratos bem elaborados, para evitar conflitos desnecessários. O hábito de copy/paste de minutas simplistas, o recurso à contratação a termo como substituto do período experimental, são práticas que podem trazer problemas. O jurista não deve ser chamado apenas quando as partes já estão em conflito. O apoio jurídico preventivo pode e deve ser um pilar do sucesso da gestão de recursos humanos. Ao jurista cabe informar o Cliente dos seus direitos e deveres e defendê-lo onde e quando for necessário.